Coaching para empresas
Mejora la productividad del equipo y aumenta beneficios
La comunicación es la clave para el entendimiento y realización de cualquier persona, de cualquier equipo.
Con mi programa de coaching para empresas y profesionales tendrás claro, cuál es el camino a seguir con un equipo cohesionado y motivado
Emprende con cabeza.
Estamos entrando a nuevos espacios de gestión e innovación, dejando atrás modelos anticuados y otros que luchan por reinventarse. ¿Cómo podemos subirnos a estas nuevas tendencias de idear, diseñar y hacer negocios?
Existen dos herramientas básicas, que usamos y son, el Mapa de Empatía del Business Model Canvas (BMC) y el modelo SCARF, Status, Certainty, Autonomy, Relatedness and Fairness. Además te mostraremos cómo gestionar tus emociones y tiempo, para ponerlas al servicio de la gestión, la venta y la eficiencia.
Start-ups y Pymes
Tienes una gran idea de negocio pero te encuentras con dificultades en el go-to-market y en el cumplimiento de los planes de venta.
El día a día os come y os impide crecer mostrando déficits en la gestión operativa, así como en el liderazgo de equipos. A medida que avanzáis en vuestra curva de aprendizaje, aparecen divergencias de criterio en la dirección de negocio u os estancáis. Es el momento de incorporar, por un tiempo, alguien que os aporte luz en las dificultades.
Shadow Coaching.
Para incrementar el impacto del coaching y acelerar la toma de consciencia y la profundidad del trabajo de desarrollo, especialmente cuando las oportunidades de mejora detectadas afecten a competencias de relación interpersonal, liderazgo, gestión de equipos y comunicación, planteamos la conveniencia de realizar sesiones de shadow coaching.
En qué consiste:
• El coach observará tus intervenciones en tu entorno del día a día en las reuniones con tu equipo.
• El coach no juzgará tus acciones, no interviene. Sólo observará las habilidades de comunicación, influencia y de manejo de personas.
• El coach te dará́ feedback de aquellas cuestiones observadas y relacionándolas con el cambio.
Resultados
Lo que vas a conseguir es:
- Tener una imagen mental de cómo funciona el mercado.
- Proceso de generación de ideas. Cómo hacer que nuestros profesionales y clientes nos hablen para enriquecer nuestra empresa.
- Identificar innovaciones en cada bloque.
- Permitir el testeo del modelo.
- Evaluar el entorno.
- Analizar y validar las conclusiones, acompañando en el proceso de cambio.
Desde la escucha y el análisis, contrastamos las conclusiones a las que llegamos, para poder llegar a un planteamiento efectivo y con impacto; basado en técnicas de comunicación influyente, así como en estrategia de negocio.
Si conocemos a nuestro equipo y a nuestros clientes, sabremos hacer la propuesta de valor de nuestros productos.
Sólo llegaremos a nuestros clientes, si estamos alineados en valores y aterrizados en estrategias comerciales.
Es una reflexión para la acción.
LIVING TEAM
Reactivando con Vitamina E:
Empleados – Equipo – Empresa
Si la Vitamina E es buena para nuestro organismo porque actúa como antioxidante, protegiendo las células y estimulando el sistema inmunitario; también sirve para fomentar las interactuaciones, es decir, mejora las relaciones.
La primera dosis de Vitamina E es para el Empleado
Descubriendo cuáles son sus puntos fuertes y sus áreas de mejora; poniéndolo al servicio del entorno.
La siguiente dosis de Vitamina E es para la Empresa.
Identificando valores corporativos que están presentes en cada uno de los profesionales que la conforman y haciéndolos visibles con orgullo.
La tercera dosis de Vitamina E es para el Equipo.
Que incorpora las cualidades de cada empleado, recogiendo los valores corporativos y, potenciando la unión a través de la comunicación empática.
La cuarta dosis de Vitamina E
Es para recoger las best practices y elaborar planes de acción en los 3 ámbitos:
Empleado – Equipo – Empresa
¿Cuándo te tomas la Vitamina?
¿Agendamos una reunión?
Elige día y hora
Condiciones Generales de los cursos y jornadas de coaching para empresas.
Los cursos tendrán la duración y la ubicación acordadas, en función del tamaño del grupo y contenido a impartir.
Los grupos de trabajo, serán de un máximo de 20 personas, aunque lo aconsejable es entre 12 y 16 personas.
En la Comunidad de Madrid, los gastos de desplazamiento quedan incluidos dentro de los honorarios estipulados; siendo añadidos de forma independiente, en el caso que dicho servicio se realizara fuera de la citada comunidad autónoma.
Todos los pagos se realizarán con el impuesto correspondiente y se harán efectivos mediante transferencia bancaria a favor de Concha Hidalgo Esteban, siendo el vencimiento de las facturas 30 días fecha factura.